Guía · Merch
Canasta navideña
para trabajadores
Para RR. HH., administración y gerencia: qué va en la canasta según el presupuesto, qué dice la ley sobre si es obligatoria, cómo se trata para SUNAT y cuándo pedirla para tenerla antes de Navidad.
ParaRR. HH. y administración
PedirSetiembre u octubre
ObligatoriaNo, es una liberalidad
Para SUNATDeducible con sustento
¿Es obligatoria la canasta navideña?
No. Ninguna ley obliga a la empresa a dar canasta navideña. Es una liberalidad del empleador, salvo que esté pactada, por ejemplo en un convenio colectivo. Cuando se da, conviene que sea igual para todos o por criterios objetivos (área, nivel), para que no haya reclamos y para que sea deducible.
Qué poner en la canasta según el presupuesto
Referencias de contenido por presupuesto, a partir de los precios de supermercado de la Navidad de 2025 y de cajas corporativas. El precio real depende de las marcas y de la cantidad.
| Presupuesto por canasta | Qué suele entrar |
|---|---|
| Hasta S/ 50 | Panetón nacional, chocolate para taza y leche evaporada |
| Alrededor de S/ 100 | Panetón, chocolate para taza, leche, un espumante nacional, azúcar y algún abarrote |
| Alrededor de S/ 200 | Panetón de mejor marca, vino o espumante, chocolates, conservas y abarrotes; en caja con la marca de la empresa |
| Alrededor de S/ 300 | Panetón importado o artesanal, vino, chocolates finos, piqueo (quesos, embutidos), caja rígida y tarjeta |
| S/ 500 o más | Canasta ejecutiva: vinos o licores de mejor gama, productos gourmet, un objeto con la marca que se use todo el año, caja premium |
Cuánto costaron las canastas en la Navidad de 2025
| Tipo de canasta | Precio en las cadenas de supermercado de Lima |
|---|---|
| Básica | Desde unos S/ 30 |
| Intermedia | Entre S/ 80 y S/ 180 |
| Completa | Hasta unos S/ 340 |
| Premium | Hasta casi S/ 2 000 |
Fuente: Infobae, 10 de diciembre de 2025, con los precios de las cinco cadenas más grandes. Sirve como piso: una canasta corporativa con caja y tarjeta de la empresa cuesta más que la de góndola con el mismo contenido, porque suma empaque, armado y personalización.
Cómo se trata para SUNAT y en planilla
- No es remuneración. La ley de CTS excluye «la canasta de Navidad o similares» de la remuneración computable, así que no genera aportes a AFP, ONP ni EsSalud.
- Sí es renta de quinta categoría para el trabajador. Su valor se suma al ingreso del año y puede aumentar la retención del impuesto en diciembre, sobre todo en canastas de valor alto.
- Para el IGV, la entrega es retiro de bienes. Se emite comprobante con la leyenda «transferencia gratuita».
- Es deducible para la empresa como gasto a favor del personal, si se entrega de forma general, tiene relación con el negocio y está sustentada (comprobante de compra y constancia de entrega).
Esto es un resumen, no asesoría tributaria: confirma el tratamiento con tu contador.
Cuándo pedirla
| Cuándo | Qué cerrar |
|---|---|
| Setiembre | Presupuesto por canasta y número de trabajadores |
| Octubre | Contenido y caja aprobados, con una muestra en la mano |
| Noviembre | Producción de cajas y tarjetas; armado |
| Primera quincena de diciembre | Entrega en la empresa (el 8 y el 9 de diciembre de 2026 son feriados) |
En noviembre se saturan los proveedores de panetón, empaque y armado: quien pide en diciembre elige entre lo que queda.
Fuentes
- Infobae: precios de canastas navideñas 2025
- Infobae: ¿es obligatoria la canasta navideña?
- La Cámara (CCL): tratamiento tributario y laboral de la canasta navideña
- SUNAT: Ley del Impuesto a la Renta, artículo 37
Si quieres que la armemos con la marca de tu empresa, mira las canastas y cajas navideñas para empresas. Para regalos a clientes, la guía de regalos de Navidad para clientes.
La imagen de cabecera de esta guía es una imagen referencial generada con la marca Brasa como ejemplo, no la fotografía de un trabajo entregado. Las fotos de eventos reales están en el portafolio.
Preguntas
Lo que queda
por responder.
¿La canasta navideña es obligatoria?
No. Ninguna ley en el Perú obliga a la empresa a darla; es una liberalidad del empleador, salvo que esté pactada, por ejemplo en un convenio colectivo.
¿Qué poner en una canasta navideña para trabajadores?
Lo clásico es panetón, chocolate para taza, leche, un espumante o vino y algunos abarrotes. Con más presupuesto: panetón importado o artesanal, chocolates finos, piqueo, un objeto con la marca y una caja rígida con tarjeta.
¿Cuánto cuesta una canasta navideña?
En la Navidad de 2025, las canastas de supermercado iban de unos S/ 30 a S/ 340, con canastas premium de hasta S/ 1 999,90. Una canasta corporativa con caja y tarjeta de la empresa cuesta más que la de góndola con el mismo contenido.
¿La canasta navideña es remuneración?
No: la ley de CTS la excluye de la remuneración computable, así que no genera aportes a AFP, ONP ni EsSalud. Sí se suma como renta de quinta categoría del trabajador y puede aumentar la retención de diciembre.
¿La canasta navideña es deducible para la empresa?
Sí, como gasto a favor del personal, si se entrega de forma general, tiene relación con el negocio y está sustentada con comprobante de compra y constancia de entrega. Para el IGV, la entrega es retiro de bienes (transferencia gratuita). Confírmalo con tu contador.
¿Cuándo hay que pedir las canastas navideñas?
En setiembre u octubre, para producir en noviembre y entregar en la primera quincena de diciembre. En noviembre se saturan los proveedores de panetón y empaque.
Servicios relacionados
Si prefieres que lo montemos nosotros
Otras guías
Para seguir leyendo
Y si prefieres que
lo hagamos nosotros
Respondemos el mismo día. Si es urgente, escríbenos directo.
